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无锡国联物资投资有限公司薪酬绩效咨询项目正式启动时间:2021-07-08

   2021年75日下午2点,无锡国联物资投资有限公司(以下简称“国联物资”)薪酬绩效咨询项目启动会在公司9楼会议室正式召开。



      国联物资总经理张飚、总经理助理陈崧、经营发展部经理马佳杰、综合管理部主任吴煜萍等人员出席本次会议,表示对本次薪酬绩效咨询项目的重视。锐思咨询人力资源业务高级经理裘伟、高级顾问叶星星参与了此次会议。

      本次会议由国联物资综合管理部主任吴煜萍主持,首先介绍了本次会议主要成员,表达了对项目组参会人员的欢迎,随后明确了公司在国企深化改革的背景下薪酬绩效变革的重要性与必要性。国联物资总经理助理陈崧明确提出了期望,“要让能干事的人爱干事,激励员工的工作积极性,是这次薪酬绩效变革主要的任务”。

      锐思咨询人力资源业务高级经理裘伟讲述了本次项目的背景和目标,一方面,对公司供应链业务相关部门(财务会计部、审计合规部、经营发展部、信息技术部、综合管理部)的岗位职责等进行梳理建立以体现岗位价值为导向的薪酬制度;另外一方面,对公司供应链业务相关部门,设计具有约束性和一定激励性效果的考核制度。同时讲述了本次项目方案的整体思路和后面具体的工作安排,希望通过此次项目,促进公司的薪酬绩效水平的提高。



      最后,国联物资总经理张飚表示公司对于本次薪酬绩效项目的重视,公司应紧跟国有企业的改革脚步,打破“大锅饭”的现象,建设一个更加有激励性的平台,最后实现企业绩效管理水平的提升。同时表示各部门应采极配合锐思咨询项目组进行相关事项的协调,全力配合项目组的工作,以确保此次项目圆满完成。

      国联集团成立于199958日,前身为创立于1992528日的无锡市国有资产投资开发总公司。截至2019年末,集团总资产规模925.17亿元、净资产规模327.43亿元。在2019年评选的中国服务业500强企业中位列第236位;在首次发布的长三角百强服务业企业榜单中位列第72位。国联金属与恒顺金属是国联集团下属子公司无锡市国联物资投资有限公司的全资子公司,这两家公司积极开展工程配送业务,该项业务并非传统意义上从上游买物资向下游卖物资,双方一手交钱一手交货的贸易业务,而是在业务中间先垫资后收款,承担较大的信用风险。